התפטרות כדין פיטורין

על פי החוק שעוסק בענייני פיצויי פיטורים אדם שהחליט לעזוב את עבודתו מיוזמתו, כלומר מתפטר, לא זכאי לקבל פיצויי פיטורין. עם זאת, לאורך השנים, וכתוצאה מהסוגיות הרבות שעלו סביב הנושא, ניתן לראות שהיום יש בחוק כמה סעיפים שכן דואגים לכך שהעובד יקבל פיצויים, אפילו אם הוא עזב א מקום עבודתו ביוזמתו. מצבים אלה נמצאים תחת הכותרת התפטרות כדין פיטורין וכל אחד מאיתנו יכול למצוא את עצמו במצב הזה, כך שבהחלט כדאי להכיר את המצבים השונים אליהם מתייחס החוק.

התפטרות כדין פיטורין – מתי זה אפשרי?

כשמדברים על התפטרות כדין פיטורין מדברים בפועל על מספר סיטואציות ספציפיות שבהן העובד שעוזב את עבודתו כן יקבל פיצויים עם כך. החוק מונה מספר מקרים כאלה, כמו לדוגמא:

1. מקלט לנשים מוכות: אישה ששהתה באותו מקלט לפחות שישים יום, ויכולה להמציא לכך אישור מלשכת הסעד או מלשכת הרווחה, תוכל לקבל פיצוי פיטורין.

2. מוות: במקרים של מות העובד או המעביד ייתנו פיצויי פיטורין. במידה ומי שהלך לעולמו הוא העובד הרי ששאיריו, המוגדרים על פי חוק, יהיו אלה שיקבלו את הפיצויים.

3. מצב בריאותי: אם עובד מתפטר מהעבודה בגלל מצב בריאותי לקוי, שלו או של בן משפחתו, ואם יש ממצאים רפואיים שאכן מעידים על כך שהעובד לא יוכל לעבוד כתוצאה ממצבו הבריאותי.

4. התפטרות אחרי לידה: כשהורה מחליט להתפטר כדי לטפל בילוד שטרם מלאו לו 9 חודשים או בילד מאומץ הוא יקבל פיצויי פיטורין.

5. תנאי העבודה: כאשר מדובר על מצבים שבהם ישנה הרעה מוחשית בתנאי העבודה והעובד מחליט להתפטר בשל כך הוא יקבל פיצויי פיטורין.

6. מקום מגורים: אם העובד עובר לגור במקום אחר, בנסיבות מיוחדות הוא יוכל לקבל פיצויי פיטורין.

7. גיוס למוסדות: עוד שמתפטר לרגל גיוס למשטרת ישראל, לצה"ל, לשירות הלאומי או לשירות בתי הסוהר יקבל פיצויי פיטורין עם סיום עבודתו.

התפטרות כדין פיטורין וייעוץ מעורך דין

לא אחת קורה שאנשים אינם מכירים את החוקים לעומק ולכן בסופו של דבר אינם מקבלים את הפיצויים המגיעים להם. לא כולם בקיאים בחוק ולא כולם יודעים מתי למרות שהפסקת העבודה הייתה ביוזמתם עדיין מגיעים להם פיצוים. כאן בדיוק נכנס התפקיד של עורך הדין, כך שאם גם אתם חושבים לעשות צעד כזה ורוצים לדעת האם תוכלו להתפטר ועדיין לקבל פיצויים על כך, כדאי יהיה לפנות אל עורכי דין מומחים. המשרד שלנו הוקם בשנת 2004, ומאז ועד היום אנחנו עוסקים בכל מה שקשור לדיני העבודה בישראל. לכן, בין אם אתם רוצים לקבל ייעוץ ובין אם אתם צריכים ליווי משפטי לכל אורך הדרך, אנחנו הכתובת הכי טובה שאליה כדאי לכם לפנות. נשמח לעמוד לרשותכם עם הידע, המקצועיות והניסיון שלנו עד הרגע שבו תקבלו את הפיצויים שמגיעים לכם, אז למה שלא תתקשרו אלינו עוד היום?